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Chapter Lead Business Enablement (w/m/d) 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit / Full-time 

Stellen ID: 8888 

Entwickle mit uns die digitale Energiewende: „Führe, fördere und forme ein Chapter, während wir gemeinsam innovative Strategien und Technologien vorantreiben!"

Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Business Enablement optimiert Geschäftsprozesse und unterstützt die Produkt- und Projektarbeit. Hauptaufgaben umfassen Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test-Management. Durch detaillierte Analysen, Prozessverbesserungen, architektonische Anpassungen, Einhaltung von Vorschriften und qualitätssichernde Tests steigert es Effizienz und Produktivität. Zudem fördert es Change-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle Chapter Lead Business Enablement gestaltet mit ihrer Fähigkeit Teams zu entwickeln und ihrem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.

Meine Aufgaben:

Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
 

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
• Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten/Themen,
• Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern,
• Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
• Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
• Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (Prozess Manager, Test Manager, Businessanalyst-/ architekt, Domain- / Solutionarchitekt, Compliance Manager),
• Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten.

Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit um folgende Aufgaben war zu nehmen:
 

• Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
• Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen, 
• Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/Prozessen/Verfahren für das Chapter,
• Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
• Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Business Enablement,
• Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.

Meine Kompetenzen:
 

• Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschafsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
• Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
• Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
• Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
• Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
• Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Kein Muss, aber von Vorteil:
 

• Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
• Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
   

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
   

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
 

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 8888.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
 

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Paula Engelsmann, work@50hertz.com
www.50hertz.com