Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Chapter Lead Core Data (w/m/d) 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit /Full-time 

Stellen ID: 8887 

Entwickle mit uns die digitale Energiewende: „Führe, fördere und forme ein Chapter, während wir gemeinsam innovative Strategien und Technologien vorantreiben!"

Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS) und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Hierfür sind die intelligente Nutzung von Daten und die Entwicklung eines zentralen Netzmodells unabdingbar für den Erfolg, denn wir managen hochkomplexe Daten unseres Stromnetzes mit höchsten Anforderungen an Verfügbarkeit und Datenqualität für Millionen von Realtime Datenpunkten unseres Stromnetzes. Die Rolle Chapter Lead CORE Data gestaltet mit seiner Fähigkeit Teams zu entwickeln und seinem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.

Meine Aufgaben:

Als Chapter Lead CORE Data steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
 

• Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
• Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten/Themen,
• Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern (intern und extern),
• Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
• Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
• Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeiter*innen (Datenintegrationsspezialist*innen, Prognoseentwicklung und Daten-Architekt*innen),
• Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten,
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (C1).

Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit um folgende Aufgaben war zu nehmen:
 

• Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
• Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen, 
• Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/Prozessen/Verfahren für das Chapter,
• Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
• Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Datenmanagement,
• Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.

Meine Kompetenzen:
 

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften, Elektrotechnik, Regenerative Energien, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder vergleichbar,
• Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
• Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
• Interesse an komplexen Datenstrukturen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
• Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
• Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten.

Kein Muss, aber von Vorteil:
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• Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
• Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich Datamanagement.
   

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit,
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.
   

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.
 

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 8887.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.
 

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Paula Engelsmann, work@50hertz.com
www.50hertz.com