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Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

 

Chapter Lead for Digital Business Transformation (w/m/d) 

 

Arbeitsort: Neuenhagen - Am Umspannwerk 10, 15366 Neuenhagen bei Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit 

Stellen ID: 10015 

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Bei 50Hertz gestalte ich die Strategie der Business Chapter-Organisation mit, führe das Team im Bereich Digitalization System Operation und trage zur Erreichung der strategischen Ziele bei.


Das macht diesen Job für mich interessant: Bei 50Hertz habe ich die einzigartige Gelegenheit, aktiv die Strategie der Business Chapter-Organisation mitzugestalten und umzusetzen. Als Teil unseres Teams übernehme ich die disziplinare Führung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen in der Chapter-Organisation im Bereich Digitalization System Operation. Ich arbeite nicht nur daran, innovative Lösungen für die Spannungshaltung im Höchstspannungsnetz zu implementieren, sondern trage auch maßgeblich dazu bei, die strategischen und unternehmerischen Ziele unserer Systemführung und von 50Hertz zu verwirklichen. Dieses Umfeld bietet mir die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mich in Übereinstimmung mit den organisatorischen Richtlinien optimal zu entfalten. 


Meine Aufgaben

  • Disziplinare und fachliche Führung von derzeit vier Chapter Leads inkl. Chapterteam der OD Chapter-Organisation (Ein Chapterteam umfasst je ca. 10-15 Mitarbeiter*innen),
  • Zusammenarbeit mit Bereichsleitung zur Definition und Umsetzung der Vision und Mission der Business Chapter-Organisation,
  • Festlegung und Umsetzung der Strategie und Ziele der Chapter-Organisation,
  • Überwachen und Analysieren von methodischen und prozessualen Entwicklungen sowie Partnerschaften mit Think Tanks, Start-ups, etc.,
  • Implementierung neuer Skills und Methoden nach (externen) Erkenntnissen und 
    Anforderungen,
  • Entwicklung einer Recruiting-Strategie in Abstimmung mit HR für Talentsuche,
  • Effizienzprüfung des Onboarding-Prozesses und des Ressourceneinsatzes für Projekte,
  • Stakeholder-Management und Budgetverwaltung mit Leistungsindikatoren,
  • Coaching und Motivation der Chapter Leads, Förderung von Zusammenarbeit und Nachfolgeplanung,
  • Kontinuierliche Verbesserung und Trendanalyse innerhalb des Netzwerks der internen und externen Interessensgruppen.


Meine Kompetenzen 

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Wirtschaftswissenschaften oder Vergleichbarem,
  • Mehrjährige Führungserfahrung mit tiefem Verständnis der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
  • Hervorragende kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten, auch in technischen Fragen,
  • Fähigkeit zur Organisationsentwicklung und Talentmanagement,
  • Geschick im Stakeholder-Management und Arbeiten in komplexen Umfeldern,
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse (C1).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

  • Arbeitszeit: Vollzeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

  • Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
  • Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
  • 30 Tage Urlaub,
  • Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
  • Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
  • Betriebliche Altersvorsorge,
  • … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.


Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.


Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10015.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.


50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Lisa Besler, work@50hertz.com
www.50hertz.com

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