Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Referentin Personalentwicklung / Learning and Development (m/w/d) (befristet 2 Jahre) 

Arbeitsort: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Befristet auf 2 Jahre | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 10536 

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Ich gestalte Lernpfade und Trainings für die 50Hertz-Akademie und sorge für ihre Einbettung in unsere Lernkultur. Es begeistert mich, Wissen in einem dynamischen Umfeld weiterzugeben und zu fördern. 

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist Teil der belgischen Elia Group und arbeitet als Stromnetzbetreiber mit großem Engagement an der Verwirklichung der Energiewende. In diesem wachsenden Unternehmen gibt es für alle viel zu lernen. Ich entwickle gemeinsam mit den (technischen) Fachbereichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und sorge dafür, dass die Mitarbeitenden zielgerichtet lernen können. Dafür arbeite ich eng mit den Fachbereichen zusammen, um Trainings, Lernpfade und Workshops ins Leben zu rufen – digital als auch in Präsenz. Ich habe zudem Spaß daran, PE-Projekte zu begleiten – in einem Umfeld, in dem es viel zu bewegen und weiterzuentwickeln gibt.

Meine Aufgaben 

• Konzeption, Entwicklung und Evaluation von zukunftsorientierten Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen für unsere interne 50Hertz Akademie, z. B. Trainings, Workshops und mehrmodulige Programme,
• Zusammenarbeit mit unseren (technischen) Fachbereichen, z.B. Bedarfserhebung, Priorisierung und Entwicklung der Lernangebote, 
• Mitarbeit und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und PE-Prozessen, z.B. Wissensmanagement,
• Entwicklung digitaler PE-Angebote – orientiert an dem, was unsere Mitarbeitenden für ihre Entwicklung brauchen,
• Moderation von Workshops, die die Entwicklung unserer Organisation und Mitarbeitenden stärken,
• Beratung von Mitarbeitenden zu Entwicklungsfragen, 
• Auswahl, Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Dienstleistern.

Meine Kompetenzen 

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, z.B. in einer organisationsinternen Personalentwicklung, HR-Strategieberatung etc.,
• Erfahrung im Bereich strategische Personalentwicklung, Lernkultur, Talentmanagement,
• Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von bereichsübergreifenden Lernformaten,
• Leidenschaft für neue Lernformen- und Technologien sowie Trends im Bereich Personalentwicklung, sowie idealerweise 
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung Organisationsberatung).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet Ihnen diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• Eine moderne Arbeitsumgebung im Stadtzentrum (direkt am Hauptbahnhof),
• 30 Tage Urlaub,
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe,
• Ein Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird,
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser),
• Betriebliche Altersvorsorge,
• … und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 10536.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Sabine Koch, work@50hertz.com
www.50hertz.com