Job Description
Chapter Lead- Delivery Enablement (f/m/d)

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

 

Chapter Lead- Delivery Enablement (f/m/d) 

 

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date   

Permanent | Full time 

Job ID: 11127 

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Ich gestalte und skaliere als Chapter Lead die IT‑Bereitstellung der Elia Group, verankere moderne Delivery‑Praktiken, entwickle starke Teams und sichere eine effiziente, wertorientierte Umsetzung. 


Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle leite ich das Chapter Delivery Enablement und definiere Bereitstellungspraktiken, Standards und Fähigkeiten in der gesamten Organisation, wobei ich die Abstimmung mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanung sicherstelle. Ich spiele eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Entwicklung von Lieferfähigkeiten und Teams sowie ermögliche so skalierbare und wertorientierte Lieferungen. 

 
Meine Aufgaben: 

  • Ich definiere und treibe die unternehmensweite Delivery-Enablement-Strategie voran – inklusive moderner Frameworks, Standards und Arbeitsweisen innerhalb der IT, 
  • Ich verantworte die Einführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung agiler Methoden und Delivery-Praktiken und schaffe dabei die Balance zwischen standardisierter Zusammenarbeit, 
  • Ich stelle sicher, dass Lieferfähigkeiten optimal mit Produktstrategie, Portfolioprioritäten und Finanzplanungszyklen abgestimmt sind, 
  • Ich schaffe klare Sichtbarkeit von Delivery-Performance, Kapazitäten, Risiken und Abhängigkeiten und ermögliche so fundierte Managemententscheidungen, 
  • Ich führe, coache und entwickle Delivery-nahe Rollen sowie (funktionale) Sub-Chapter (z. B. Agile, Qualität, UX, Standards & Methoden) und stärke deren Wirksamkeit, 
  • Ich gestalte und skaliere Delivery-Kapazitäten, treibe den Aufbau leistungsstarker Teams voran und fördere den Austausch in Communities of Practice, 
  • Ich stelle eine effektive Steuerung von Delivery-Prozessen, Lifecycle-Management und relevanten Leistungskennzahlen sicher, 
  • Ich verankere End-to-End-Qualität, Nutzerzentrierung und nachhaltigen Kundenwert entlang des gesamten Delivery-Lebenszyklus, 
  • Ich initiiere und steuere Verbesserungsmaßnahmen auf Basis von Feedback, Leistungsdaten und Best Practices aus der Branche, 
  • Als strategischer Partner*in für Produkt- und IT-Führung treibe ich die Weiterentwicklung der Delivery-Reife und der organisationalen Wirksamkeit maßgeblich voran. 


Meine Kompetenzen: 

  • Hochschulabschluss in IT, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, 
  • Umfassende Erfahrung (typischerweise 10+ Jahre) in IT-Delivery, agilen Umgebungen oder Produktorganisationen, 
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Verbesserung von Delivery-Praktiken, Rahmwerken oder Betriebsmodellen, 
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in komplexen, teamübergreifenden oder länderübergreifenden Umgebungen, einschließlich disziplinärer und fachlicher Führung, 
  • Tiefes Verständnis für agile Bereitstellung, produktzentrierte Arbeitsweisen und Portfolio-Ausrichtung, 
  • Solide analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in Leistungsverfolgung und Lieferkennzahlen, 
  • Starke Kommunikations- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, führende Stakeholder zu beeinflussen, 
  • Strategische Denkweise kombiniert mit einem pragmatischen, ergebnisorientierten Ansatz, 
  • Kollaborativer Führungsstil mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung, Lernen und Exzellenz in der Umsetzung, 
  • Reisebereitschaft, 
  • Fließend in Deutsch und Englisch (mind. B2). 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

  • Working hours per week: full time,
  • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

  • Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
  • 30 days of annual leave,
  • Exceptionally collegial working environment,
  • Company pension scheme,
  • Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 11127 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Maximilian Reichel-Schindler, work@50hertz.com
www.50hertz.com
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