Job Description
Electrical Engineer Team Lead Primary Technology HVDC(m/f/d)

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

 

Electrical Engineer Team Lead Primary Technology HVDC(m/f/d) 

 

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date   

Permanent | Full time 

Job ID: 11138 

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Ich übernehme Verantwortung in einer Schlüsselposition für die strategische, technische und organisatorische Ausrichtung der Primärtechnik von HGÜ‑Anlagen im strategischen Asset Management bei 50Hertz.  


Das macht diesen Job für mich interessant: HGÜ‑Anlagen bilden das Rückgrat des leistungsfähigen, resilienten Übertragungsnetzes der Zukunft. In meiner Rolle gestalte ich mit meinem Team eines der technologisch anspruchsvollsten und systemkritischsten Asset‑Portfolios bei 50Hertz. Mein Team und ich arbeiten an der Schnittstelle von Netzplanung, Projekten, Betrieb, Systemführung, Instandhaltung und Einkauf und setzen unternehmensweite Standards und Strategien für die DC‑Primärtechnik. Dabei habe ich großen Gestaltungsspielraum, baue Strukturen auf, entwickle mein neu gegründetes Team weiter und präge maßgeblich die langfristige technologische Ausrichtung und Vision von 50Hertz im HGÜ‑Umfeld. 


Meine Aufgaben: 


Führung & Organisation 

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Fachgebiets HGÜ & FACTS Primärtechnik,  
  • Integration, Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeitenden im Fachgebiet und Etablierung von Wissenstransfer, Standards und nachhaltigem Kompetenzaufbau, 
  • Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen und strukturellen Weiterentwicklungen. 

Strategische Asset‑Owner‑Verantwortung 

  • Wahrnehmung der Asset‑Owner‑Rolle für HGÜ‑Primärtechnik bei 50Hertz, 
  • Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung der Asset‑Strategie für DC‑Primärtechnik, inklusive Implementierung der Strategie in Beschaffungsvorgänge 
  • Festlegung von Erneuerungs‑, Ertüchtigungs‑ und Ersatzstrategien, 
  • Integration von Risiko‑, Kritikalitäts‑ und Verfügbarkeitsbetrachtungen in Entscheidungsprozesse, 
  • Strategische Weiterentwicklung der Asset‑Fleet hinsichtlich Performance, Nachhaltigkeit und Versorgungssicherheit. 

Technische Grundsätze & Standards 

  • Steuerung und Koordinierung der Entwicklung von, 
    • technischen Konzepten und Grundsätzen, 
    • Richtlinien und Spezifikationen für Projektierung, Errichtung, Betrieb und Instandhaltung. 
  • Koordinierung der Definition von Anforderungen an, 
    • Bemessung, Auslegung und Auswahl von HGÜ‑Primärkomponenten, 
    • Reserve‑ und Ersatzteilkonzepte, 
    • Zustandsbewertung und Instandhaltungsstrategien. 
  • Sicherstellung der einheitlichen Anwendung der Asset‑Management‑Vorgaben in Projekten, 
  • Sicherstellen einer engen Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Schnittstellen, 
  • Mitwirkung an Verhandlungen in Beschaffungsvorgängen mit Lieferanten und Dienstleistern. 

 
Meine Kompetenzen: 

  • Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Elektrotechnik, Energietechnik oder vergleichbarer Fachrichtungen, 
  • Langjährige und fundierte Berufserfahrung im Bereich Primärtechnik, idealerweise im HGÜ‑Umfeld, 
  • Fundiertes System‑ und Anlagenverständnis von DC‑Übertragungsanlagen, 
  • Erfahrung im Asset Management oder starke Motivation zur strategischen Weiterentwicklung in eine Asset‑Owner‑Rolle, 
  • Führungserfahrung oder klare Perspektive zur Übernahme einer disziplinarischen Führungsrolle, 
  • Ausgeprägte strategische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamorientierung, 
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Regelwerken, Spezifikationen und Lieferanten, 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (C1). 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

  • Working hours per week: full time,
  • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

  • Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
  • 30 days of annual leave,
  • Exceptionally collegial working environment,
  • Company pension scheme,
  • Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 11138 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Kati Jaich, work@50hertz.com
www.50hertz.com
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