Job Description
Inhouse Training Coordinator (f/m/d)

Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

 

Inhouse Training Coordinator (f/m/d) 

 

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date   

Permanent | Full-time (37 h per week) 

Job ID: 11511 

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Ich unterstütze mit meinem Organisationstalent und technischem Knowhow die Weiterentwicklung unserer internen Akademie und digitalen Lernumgebung.


Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber in Deutschland. Wir transportieren Strom auf Höchstspannungsebene. Die etwa 2.500 Mitarbeitenden des Unternehmens schaffen etwas, das bis vor kurzem noch unmöglich schien: Energiewende mit hohem Tempo voranbringen und gleichzeitig Versorgungssicherheit hochhalten. Zusammen mit dem belgischen Übertragungsnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group.  Innerhalb der Personalentwicklung bauen wir unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote aus und machen so unsere Mitarbeitenden fit für ihre Aufgaben auf dem Weg zur Energiewende!


Meine Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Koordination von Präsenztrainings in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, 
  • Sicherstellung der reibungslosen Durchführung unserer Lernangebote von der Vor- bis zur Nachbereitung, 
  • Pflege, Verwaltung und Veröffentlichung von Lernangeboten in unseren Lern- und HR-Systemen sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität, 
  • Organisation und Betreuung des Teilnehmendenmanagements sowie Abstimmung mit Trainer*innen und relevanten Schnittstellen, 
  • Selbstständige Arbeit in digitalen Lernumgebungen und Learning-Management-Systemen, z. B. SAP SuccessFactors, 
  • Sicherstellung eines professionellen organisatorischen Ablaufs auch bei einer Vielzahl paralleler Trainings- und Lernangebote, 
  • Mitarbeit an der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in der Trainingsorganisation, 
  • Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen 50Hertz-Learning-Team und dem belgischen Elia-Learning-Team in deutscher und englischer Sprache, 
  • Aktive Mitgestaltung der digitalen Lernlandschaft von 50Hertz.


Meine Kompetenzen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung, 
  • Ausgeprägte Organisationsstärke sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise, 
  • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung, 
  • Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg*innen, Stakeholdern, Trainer*innen und internen Kund*innen, 
  • Gutes technisches Verständnis und Interesse an digitalen Lernumgebungen und Learning-Management-Systemen, 
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit SAP SuccessFactors Learning oder vergleichbaren Learning-Management-Systemen, 
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel, 
  • Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl paralleler Aufgaben den Überblick zu behalten und Prioritäten zu setzen, 
  • Erfahrung in der Anwendung KI-gestützter Tools im beruflichen Kontext,
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift.

 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

  • Working hours per week: 37 hours (full time),
  • Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
  • The number of flex days is not limited,
  • No core working hours,
  • Mobile working, also partially from home, is possible.

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Benefits

  • Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
  • 30 days of annual leave,
  • Exceptionally collegial working environment,
  • Company pension scheme,
  • Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 11511 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Katharina Haß, work@50hertz.com
www.50hertz.com
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