Ihr Stellenangebot bei 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group) 

Stakeholdermanagerin Kapazitätsmarkt (w/m/d) 

Arbeitsort: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Termin 

Unbefristet | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Stellen ID: 11193

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Ich gestalte die Kommunikation und Einbindung von Marktpartnern für den Kapazitätsmarkt und ermögliche so dessen erfolgreiche Einführung. 

Das macht den Job für mich interessant: Ich arbeite an der Schnittstelle zwischen Marktdesign und Marktumsetzung und gestalte aktiv die Einführung eines Kapazitätsmarktes und ggf. Weiteren Marktdesign-Änderungen in Deutschland. Besonders reizvoll ist für mich, komplexe regulatorische Anforderungen verständlich zu machen und im Austausch mit verschiedenen Marktakteuren Lösungen zu entwickeln. Dabei trage ich dazu bei, dass Prozesse rechtzeitig etabliert und von den Stakeholdern verstanden und angewendet werden können und habe darüber hinaus Einfluss auf eine effiziente Weiterwicklung des Kapazitätsmarktes. 

Meine Aufgaben:

• Ich gestalte die Stakeholderkommunikation zur Einführung und perspektivisch zur (Weiter-)Entwicklung des Kapazitätsmarktes und stelle sicher, dass Marktpartner frühzeitig eingebunden und informiert werden,
• Ich konzipiere und organisiere Informationsveranstaltungen und Webinare für unterschiedliche Zielgruppen wie Verteilnetzbetreiber, Bilanzkreisverantwortliche, Vermarkter und Lieferanten und führe diese eigenständig und ggf. unter Einbezug von Fachspezialist*innen durch. Dabei bereite ich komplexe Inhalte zielgruppengerecht und verständlich auf,
• Ich prüfe systematisch, welche Informationen veröffentlicht werden müssen und entwickle geeignete Formate zur Bereitstellung dieser Inhalte,
• Ich erstelle und pflege FAQ-Dokumente sowie weitere Informationsmaterialien, um wiederkehrende Fragestellungen strukturiert zu beantworten,
• Ich fungiere als zentrale Anlaufstelle für Marktpartner-Anfragen, nehme diese entgegen, koordiniere die inhaltliche Klärung innerhalb von 50Hertz und stelle eine konsistente und zeitnahe Rückmeldung sicher,
• Ich arbeite mit hoher Priorität daran, dass die notwendigen Kommunikations- und Informationsprozesse bis zur Einführung der Präqualifikationsprozesse sowie der Auktion etabliert und funktionsfähig sind,
• Perspektivisch wirke ich an der operativen Umsetzung von Prozessen im Kapazitätsmechanismus mit, z. B. im Bereich Präqualifikation oder XB-Beteiligung.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbar,
• Erfahrung im Stakeholdermanagement, in der Kommunikation oder im Projektumfeld, idealerweise in der 
  Energiewirtschaft,
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten,
• Sehr gute Organisations- und Moderationsfähigkeiten (z. B. Workshops, Webinare),
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Umsetzungsorientierung,
• Erfahrung in der Erstellung von verständlichen Fachinformationen (Guides, FAQs),
• Grundverständnis der Energiewirtschaft bzw. von Kapazitätsmärkten,
• Mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse der Marktrollen und Prozesse im Energiemarkt (z. B. Bilanzkreissystem, Netzbetreiberprozesse),
• Erfahrung mit digitalen Veranstaltungsformaten (Webinare, Stakeholderdialoge),
• Einblick in operative Prozesse von Marktmechanismen oder Abwicklungssystemen.
  
  

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• 30 Tage Urlaub,
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• Betriebliche Altersvorsorge,
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.

Ihre Bewerbung

Wir sichten laufend, deshalb freuen wir uns, wenn Sie sich möglichst zeitnah bewerben. Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse (mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit oder Kündigungsfrist) über unser Bewerbungsformular hoch.

Hinweis: Bitte zögern Sie nicht, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil 1:1 entsprechen.

Würden Sie gern mehr erfahren? Haben Sie (fachliche) Fragen zur Aufgabe? Dann schreiben Sie an work@50hertz.com. Bitte beziehen Sie sich im E-Mail-Betreff auf die Stellen-ID 11193.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehindertenvertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungsformular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-) Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Personal, Carl Busch, work@50hertz.com
www.50hertz.com