Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Specialist - Governance and Internal Control System (f/m/d) 

Place of work: 50Hertz : Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin

Entry date: For the next possible date   

Permanent | Full-time (37 h per week) 

Job ID: 10988 

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Ich unterstütze die Umsetzung regulatorischer Anforderungen und trage mit strukturierter Arbeitsweise zentral zu einer qualitätsgesicherten und prüfungssicheren Weiterentwicklung der Organisation bei.

Das macht diesen Job für mich interessant: In dieser Rolle unterstütze ich die Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) im Bereich Corporate Governance. Als zentrale Ansprechperson koordiniere ich relevante Inhalte und Prozesse eigenständig und leiste in enger Abstimmung einen wesentlichen Beitrag zur strukturierten, konsistenten und nachhaltigen Umsetzung regulatorischer und organisatorischer Anforderungen.

Meine Aufgaben:

• Ich berate und unterstütze die Fachbereiche übergreifend bei der Ausgestaltung angemessener Kontrollmechanismen sowie bei der Weiterentwicklung wirksamer interner Regelwerke,
• Ich koordiniere die Aufnahme von Geschäftsprozessen sowie die fristgerechte Aktualisierung der standardisierten IKS‑Dokumentation in enger Abstimmung mit dem Senior Manager Corporate Governance und unter Einbindung relevanter 
  Fachbereiche,
• Ich analysiere interne und externe Anforderungen im Kontext der Corporate Governance und überführe diese in strukturierte Prozesse sowie klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten,
• Ich überwache die Einhaltung gesetzlicher Sorgfaltspflichten in Lieferketten und führe dazu unter anderem regelmäßige Risikoanalysen im Geschäftsbereich von 50Hertz durch,
• Ich bereite regulatorische Sachverhalte adressatengerecht auf, kommuniziere sicher über alle Hierarchieebenen hinweg und behalte dabei stets den Überblick,
• Ich wirke bei der Implementierung und Weiterentwicklung unternehmensweiter Regelungen im Themenfeld Governance, Risk und Compliance mit und unterstütze die kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensorganisation.

Meine Kompetenzen: 

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. der Wirtschafts‑, Ingenieur‑ oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung,
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) im Umfeld Risikomanagement, Audit, Compliance, Organisation oder Beratung,
• Sehr gute Organisations‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige und proaktive Arbeitsweise,
• Hohe Affinität zu Prozessen und digitalem Dokumentenmanagement (z. B. SharePoint),
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint),
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrungen und Kenntnisse in der Energiewirtschaft.
  
  

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

• Comprehensive onboarding and individual training opportunities,
• 30 days of annual leave,
• Exceptionally collegial working environment,
• Company pension scheme,
• Professional advisory services on (mental) health, care, legal matters, finances, and more,

… for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 10988 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Katharina Haß, work@50hertz.com
www.50hertz.com