Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Recruiter (Recruiting for energy revolution) (f/m/d) 

Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Entry date: Zum nächstmöglichen Termin   

Befristet (2 Jahre) | Vollzeit (37 Stunden pro Woche) 

Job ID: 8404 

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Erkennen und gewinnen Sie Talente für 50Hertz, um den ambitionierten Beitrag des Unternehmens zur Verwirklichung der Energiewende mit Ihrem persönlichen Engagement voranzubringen. 

Wir haben für das laufende Jahr eine große Zahl an Neueinstellungen geplant und erweitern das Team, das in enger Zusammenarbeit mit unseren HR Consultants die Realisierung der erforderlichen Auswahlverfahren sicherstellen wird. 

Sie werden sich in dieser Position auf die entscheidenden Momente des Auswahlverfahrens konzentrieren können: Definition des Anforderungsprofils mit den suchenden Fachbereichen, das Führen von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen, die Beratung der Bereiche bei der Entwicklung positionsbezogener Arbeitsproben und bei der abschließenden Auswahl-Entscheidung. 

Dabei sorgen Sie gleichzeitig für eine unvoreingenommene, fundierte Auswahlentscheidung und dafür, dass Kandidat*innen die Begegnung mit 50Hertz in guter Erinnerung behalten, auch wenn sie nicht eingestellt werden. 

Das Arbeitsumfeld könnte kaum spannender sein: 50Hertz wächst, um die Herausforderungen der Energiewende zu meistern. Unsere Personalarbeit hat die Professionalität und den Anspruch eines Konzerns, aus dem das Unternehmen vor wenigen Jahren herausgelöst wurde, und zugleich die Beweglichkeit und den Gestaltungsfreiraum eines Mittelständlers. Viele Prozesse und Strukturen stellen wir gerade im Rahmen eines HR-Transformations-Prozesses auf den Prüfstand, auch um die Zusammenarbeit mit unserem belgischen Mutterunternehmen Elia zu intensivieren. Das macht unsere Arbeit deutlich internationaler. 

Ihr Kompetenzprofil:

• Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung (z. B. Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal), 
• Erste Berufserfahrung in der Personalauswahl in einem anspruchsvollen Kontext, 
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2), sodass Sie Interviews auch auf Englisch führen können. 

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: 37 hours (full time),
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

• Individual training opportunities,
• A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
• 30 days holiday,
• A company restaurant with fresh prepared meals,
• Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
• A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
• Company pension scheme,
• … for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID 8404 in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Sabine Koch, work@50hertz.com
www.50hertz.com