Your job offer at 50Hertz Transmission GmbH (Elia Group)

Chapter Lead Business Enablement (f/m/d) 

Place of work: Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin 

Entry date: Zum nächstmöglichen Termin   

Unbefristet | Vollzeit / Full-time 

Job ID: 8888 

Entwickle mit uns die digitale Energiewende: „Führe, fördere und forme ein Chapter, während wir gemeinsam innovative Strategien und Technologien vorantreiben!"    

Das macht den Job für mich interessant 50Hertz entwickelt das Product Modular Control Center System (MCCS)   und setzt diverse innovative Projekte um, um den Anforderungen an die Digitalisierung in der Energiewende zu erfüllen. Das Chapter Business Enablement optimiert Geschäftsprozesse und unterstützt die Produkt- und Projektarbeit. Hauptaufgaben umfassen Businessanalyse, Prozessmanagement, Domain Architektur, Compliance und Test-Management. Durch detaillierte Analysen, Prozessverbesserungen, architektonische Anpassungen, Einhaltung von Vorschriften und qualitätssichernde Tests steigert es Effizienz und Produktivität. Zudem fördert es Change-Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Die Rolle Chapter Lead Business Enablement gestaltet mit ihrer Fähigkeit Teams zu entwickeln und ihrem fachlichen Verständnis die Zukunft bei 50Hertz mit.

Meine Aufgaben:

Als Chapter Lead Business Enablement steht für dich die Entwicklung deines Teams im Vordergrund, dies umfasst folgende Aufgaben:
 

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Tätigkeiten des Chapter Teams, inklusive Prüfung des Outputs sowie Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Dienstleistungen,
• Sicherstellung der Entwicklung des Teams und ihrer Fähigkeiten in den zugewiesenen Fachgebieten/Themen,
• Koordination, Entwicklung, Motivation und Coaching von Chapter-Mitgliedern,
• Suche, Rekrutierung und Einstellung von Chapter-Mitgliedern im Einklang mit den Anforderungen der Produkt-, Projekt- und Linienteams,
• Bereitstellung von Chapter-Mitgliedern zu den Produkt-, Projekt- und Linienteams,
• Disziplinarische Führung von bis zu 20 Mitarbeitern (Prozess Manager, Test Manager, Businessanalyst-/ architekt, Domain- / Solutionarchitekt, Compliance Manager),
• Förderung von effektiver Zusammenarbeit mit anderen Chaptern, Produkten und Projekten.

Darüber hinaus bringst du fachliche Fähigkeiten mit um folgende Aufgaben war zu nehmen:
 

• Vertragsgestaltung und Verhandlung von Dienstleisterverträgen im zugewiesenen Chapter,
• Verwaltung und Reporting des Budgets des Chapters anhand von Leistungsindikatoren,
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner und externer Interessengruppen, 
• Initiierung, Formulierung und Weiterentwicklung von Strategien/Prozessen/Verfahren für das Chapter,
• Identifizierung, Bewertung und Implementierung von Werkzeugen und Rahmenwerken,
• Bei Bedarf Erarbeitung von projektnahen/produktnahe technischen Standards und Lösungen für das Business Enablement,
• Lieferantenentwicklung und gemeinsame Erarbeitung neuer, innovativer Technologien im Projekt- und Produktbereich.

Meine Kompetenzen:
 

• Abgeschlossenes Studium in den Richtungen: Wirtschafsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Analytics, Informationsmanagement, Projektmanagement, Compliance und Risikomanagement oder vergleichbar,
• Erste Führungserfahrung verbunden mit den jeweiligen Skills & Kompetenzen,
• Fähigkeit, Teams und Einzelpersonen zu motivieren und zu entwickeln,
• Interesse an IT sowie komplexen Prozessen und den Zusammenhängen zu ihren elektrotechnischen Grundlagen,
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten,
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten,
• Erfahrung in der Talentbeschaffung und -förderung,
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Interessengruppen,
• Fähigkeit, in einem komplexen und dynamischen Umfeld zu arbeiten,
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Kein Muss, aber von Vorteil:
 

• Berufserfahrung im Bereich der Energiewirtschaft, vorzugsweise bei einem Netzbetreiber,
• Technisches Fachwissen und Kenntnisse im Bereich des beschriebenen Chapters.
   

Flexi Compass - see how flexible this vacancy is

• Working hours per week: fulltime,
• Flexible working hours and a long-term working time account supporting your work-life-balance,
• The number of flex days is not limited,
• No core working hours,
• Mobile working, also from home, is possible.

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Benefits

• Individual training opportunities,
• A modern working environment in the city centre (directly at the main station),
• 30 days holiday,
• A company restaurant with fresh prepared meals,
• Free beverages (coffee, cocoa, tea, water),
• A company Kindergarten and a parent & child office for short-term care bottlenecks,
• Company pension scheme,
• … for more details visit our career website.

Your application

We are constantly screening, so please apply as soon as possible. Please upload your CV and references (stating your salary expectations and availability or notice period) via our application form.

Please do not hesitate to apply, even if you do not match the competence profile 1:1 in all points.

Would you like to learn more? Do you have (technical) questions about the task? Then write to work@50hertz.com. Please refer to the job ID XXXX in the email subject.

We welcome applications from people with disabilities. The 50Hertz Disabled Persons Representative (SBV) (sbv@50hertz.com) will be glad to advise you confidentially, including on the accessibility of our workplaces. If you would like to mention your (severe) disability already in the application form and/or your application, we will forward your application to the SBV so that they can actively support your application from the beginning.

50Hertz Transmission GmbH – a company of the European Elia Group
Human Resources, Paula Engelsmann, work@50hertz.com
www.50hertz.com