• Über 50Hertz

    Gut tausend Menschen arbeiten heute bei 50Hertz. Der Netzausbau und die Digitalisierung der Energiewende bringen viele weitere Stellen.

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Frauen bei 50Hertz - Mehr Repräsentanz und Teilhabe als zentrales Ziel

Top-Arbeitgeberin für Frauen: Auch in diesem Jahr 2021 wurde 50Hertz zum dritten Mal in Folge von der BRIGITTE Academy als Top-Arbeitgeberin für Frauen ausgezeichnet. Die erreichten vier von fünf Sterne sind uns Bestätigung und Auftrag zugleich.

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Verwendung weiblicher Job-Titel: 50Hertz verwendet in den Stellenausschreibung des Unternehmens konsequent die weibliche Form in Job-Titeln, zum Beispiel: "Elektroingenieurin (w/m/d)". Damit signalisiert das Unternehmen: Wir hätten gern mehr Bewerbungen von Frauen, gerade für unsere technischen Positionen. Das Ziel ist mehr Vielfalt in der Zusammensetzung der Belegschaft, in der heute der männliche Anteil deutlich überwiegt (fast 80 %).

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Unterstützung des Deutschen Ingenieurinnenbundes e.V.: Im Rahmen eines Sponsorings steht 50Hertz an der Seite des Vereins und setzt sich damit auch für eine bessere Repräsentanz und Vernetzung von Frauen in technischen Berufen ein.

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